Évaluation de Cursor avec tarifs, alternatives et FAQs

Évaluation :

Cursor offrait toute une panoplie d'outils de recrutement et de marque employeur, dont une ATS et un profil entreprise gratuits. Les recruteurs pouvaient publier leurs annonces pour une durée de 30 à 60 jours avec la possibilité de les sponsoriser et multidiffuser. Cependant, l'accès à la CVthèque n'était pas gratuit et se fasait via un système de crédits.

Avantages :

• Le site offrait une ATS gratuite et optionnelle qui est compatible avec d'autres ATS.
• Les annonces pouvaient être diffusées pour une durée de 30 à 60 jours avec la possibilité d'ajouter des images et des vidéos.
• Le système de matching de candidats proposait les candidats qui ont le meilleur taux de compatibilité avec l'offre.
• Les entreprises pouvaient créer gratuitement leur profil pour se présenter en vidéo et images, ajouter des liens vers leurs réseaux sociaux et informer les candidats de leurs actualités.
• Il était possible d'opter pour la multidiffusion des annonces sur les réseaux sociaux de Cursor et les sites partenaires.
• Le site mettait à disposition un système de visioconférence pour organiser les entretiens d'embauche.
• Les recruteurs pouvaient échanger directement avec les candidats via la messagerie instantanée.
• Il était possible d'évaluer les candidats par des questions chronométrées ou non, avec option de réponse écrite ou vidéo.
• Le site offrait une option de candidatures spontanées.
• La CVthèque avait des profils complets avec des vidéos de présentation des candidats, liens vers ses réseaux sociaux, attentes salariales et galeries photo.

Inconvénients :

• L'accès à la CVthèque n'était pas inclus dans le tarif de publication d'une annonce et requérait l'achat de crédits.
• L'accès aux candidatures spontanées avait un coût supplémentaire.
• La multidiffusion sur les réseaux sociaux et sites partenaires avait un coût supplémentaire.
• Il n'y avait pas d'option de paiement par candidature.
• Le site n'était pas disponible sous forme d'application mobile.

Réputation :

Nous n'avions pas pu trouver d'avis en ligne sur Cursor.

Cursor vs Indeed :

Indeed est un des plus grands jobboards au monde. Il permet aux entreprises de publier des offres d'emploi gratuitement avec des options de sponsorisations facturées à la candidature. Cursor était un jobboard généraliste avec des plans de publication d'annonces dès 30,00 € (HT), mais qui offrait une ATS et la création d'un profil entreprise gratuits.

Cursor vs Welcome to the Jungle :

Welcome to the Jungle est un jobboard où l'on peut publier des offres d'emploi et présenter son entreprise en image et vidéo. Cursor était un site d'emploi qui permet aussi la création de profils entreprise détaillés, avec des plans de publication d'annonces dès 30,00 € (HT), tandis que les tarifs de Welcome to the Jungle sont obtenus par devis.

Cursor vs Wizbii Jobs :

Wizbii Jobs est un jobboard qui vise une population jeune tout comme l'était Cursor. Ce dernier permettait aux entreprises et candidats de créer des profils détaillés, tandis que Wizbii Jobs permet de publier gratuitement des annonces via leur ATS gratuite. Sur Cursor l'ATS était gratuite, mais la publication d'offres démarrait à 320,00 € (HT) pour 30 jours.