Correo de agradecimiento por aplicar a un trabajo — Plantilla
Descarga nuestra plantilla gratuita para enviar un correo de agradecimiento por aplicar a un trabajo y utilízala de inmediato.
Descargar AhoraEjemplo de correo de agradecimiento por aplicar a un trabajo:
[Nombre del candidato]:
Gracias por tomarse el tiempo para aplicar a nuestra vacante. Apreciamos su interés en [nombre de la empresa].
Actualmente, estamos recibiendo solicitudes para este puesto laboral. Empezaremos con el proceso de entrevistas [mencionar una ventana de tiempo, como: “dentro de dos semanas”]. Si es seleccionado para continuar con el proceso de entrevistas, nuestro departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto con usted a más tardar el [mencionar fecha o fecha tentativa].
Gracias,
[Tu nombre y apellidos]
[Tu título]
Si bien éste es el formato básico para un correo de agradecimiento por haber aplicado a un puesto laboral, quizás quieras probar el correo de detección de Betterteam como alternativa. Éste reconoce que tu empresa ha recibido la solicitud de trabajo pero, también, pone en marcha el proceso de contratación.
El objetivo es enviarles a los solicitantes 5 preguntas, las cuales les tomarán 20 minutos contestar. Esto con la finalidad de filtrar a los solicitantes con poca ambición, es decir, quienes no se molesten en responder las preguntas. Asimismo, podrás seleccionar eficazmente a los buenos candidatos ya que todos han contestado a las mismas preguntas, facilitando la comparación de respuestas.
A continuación, nuestra plantilla incluye 5 preguntas genéricas que puedes utilizar, aunque te recomendamos que las adaptes al puesto laboral tanto como te sea posible.
Correo de evaluación de solicitudes — Plantilla
Descarga nuestra plantilla gratuita para enviar un correo de evaluación de solicitudes a una vacante laboral y utilízala de inmediato.
Descargar AhoraEjemplo de correo de evaluación de solicitudes:
[Nombre del candidato]:
Gracias por tomarse el tiempo de aplicar a nuestra vacante para [título del puesto de trabajo]. A continuación, encontrará cinco preguntas las cuales no le tomarán más de 20 minutos en contestar. Esto nos ayudará a entender su proceso de trabajo, además de proporcionarnos una visión más clara sobre sus habilidades.
- ¿Por qué decidió aplicar a esta vacante?
- ¿Cuál, en su opinión, es la responsabilidad más importante en este puesto de trabajo? Y, ¿por qué?
- Enlista los pasos que tomaría normalmente para cumplir correctamente esta responsabilidad.
- ¿Qué haría para que su trabajo destaque sobre el de los demás?
- ¿Podría proporcionarme un par de ejemplos puntuales sobre cómo ha realizado este puesto de trabajo en el pasado, así como los resultados obtenidos? Incluir datos numéricos y estadísticos será de gran beneficio.
Gracias,
[Tu nombre y apellido]
[Tu puesto de trabajo]
Proceso de incorporación de empleados