Plantilla de correo electrónico de solicitud de entrevista - Descarga
Descarga gratis este ejemplo de correo electrónico de solicitud de entrevista y prepárate para enviarlo en cuestión de minutos.
Descarga aquíEjemplo de correo electrónico de solicitud de entrevista:
Hola [Nombre],
Gracias por enviar su solicitud a [Nombre de la empresa]. Nos ha impresionado su currículum y nos gustaría invitarle a una entrevista [en nuestras oficinas/por teléfono/en línea] el [fecha]. La entrevista será dirigida por [Nombre del Director, Supervisor, etc.]. Por favor, indíquenos en su respuesta cuál de los siguientes horarios se ajustaría a su agenda:
- [Enlista los horarios disponibles].
Además, haga el favor de traer consigo a la entrevista una copia de su currículum y [permiso de conducir, referencias, etc.].
No dude en hacernos saber si tiene alguna pregunta. Estamos deseando conocerle.
[Tu nombre]
[Tu cargo]
[Nombre de la empresa]
Las mejores prácticas:
1. Incluye el nombre de tu empresa en el párrafo inicial.
Es posible que el candidato haya solicitado empleo en varias empresas diferentes, así que asegúrate de identificarte propiamente desde el principio.
2. Especifica el lugar o la modalidad de la entrevista.
Puede parecer obvio, pero debes ser muy claro sobre dónde o cómo tendrá lugar la entrevista. Si tienes que realizar una entrevista en línea, asegúrate de que el candidato disponga de una buena conexión a Internet.
3. Especifica quién realizará la entrevista.
No siempre sabrás de antemano quién realizará la entrevista, pero si lo sabes, es bueno decírselo al candidato para que pueda dirigirse al entrevistador por su nombre cuando sea el momento.
4. Ofrece al candidato varios horarios entre los que elegir.
La mayoría de las empresas intentan programar todas sus entrevistas en un breve periodo de tiempo cuando están cubriendo un puesto vacante. Propón varias opciones diferentes para que el candidato pueda elegir. De este modo, podrá adaptar la entrevista a su horario.
5. Incluye detalles sobre lo que el candidato debe llevar a la entrevista.
Si deseas que los candidatos lleven consigo una copia de su currículum, referencias o cualquier otra información, asegúrate de especificarlo en el correo electrónico.
Reflexiones finales:
Un correo electrónico de solicitud de entrevista cortés y detallado animará a los mejores talentos de la búsqueda a responder a tu solicitud y presentarse a una entrevista. Si incluyes toda la información necesaria en el correo electrónico, demostrarás al aspirante que valoras su tiempo y que deseas sinceramente saber más de él.
Si tienes problemas para encontrar a los candidatos adecuados, consulta nuestra plantilla de descripción del puesto.