Uma carta de layoff deve informar ao funcionário o período de suspensão do contrato de trabalho, bem como o acesso ao seguro-desemprego durante o afastamento.
Se você estiver se preparando para suspender funcionários, peça a um advogado que analise sua carta, para evitar riscos legais.
Download de modelo de carta de layoff
Baixe este modelo de carta de layoff no formato Microsoft Word e tenha uma carta pronta em poucos minutos.
Baixe agoraAbaixo temos uma versão de carta de layoff que você pode apenas copiar e colar, sem precisar de download.
Modelo de carta de layoff:
Prezado(a) [nome do funcionário]:
Venho por meio desta informar a decisão de suspender temporariamente o seu contrato de trabalho a partir de [data em que a suspensão entra em vigor]. Uma recente [reestruturação, crise econômica, aquisição, etc.] exige que a [nome da empresa] suspenda [número] funcionários. Essa medida não está relacionada ao desempenho individual, e pode durar até [número de meses].
Durante este período, você terá direito a [benefícios oferecidos] até [momento em que os benefícios terminam].
As seguintes propriedades da empresa devem ser devolvidas até [data de devolução]:
- [listar propriedades da empresa a serem devolvidas.]
Obrigado por suas contribuições para a empresa. Se você tiver mais perguntas, entre em contato com [nome do contato].
Atenciosamente,
[Seu nome]
[Cargo]