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Plantilla de carta de despido temporal

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Plantilla de carta de despido temporal: (Versión de texto)

[Nombre de la empresa]
[Dirección]
[Ciudad, código postal]
[Fecha]

Estimado [nombre del empleado],

Lamento informarle que, debido a [insertar el motivo del despido temporal], la empresa se ha visto obligada a reducir temporalmente su plantilla.

Será despedido temporalmente a partir del [insertar fecha], con reincorporación prevista el [insertar fecha]. Si esta fecha cambia, se le avisará por escrito con 14 días de antelación.

Recibirá determinadas prestaciones por despido, que se enumeran a continuación:

  • [Prestaciones]
  • [Prestaciones]
  • [Prestaciones]

Gracias por sus continuas contribuciones a la empresa. Si tiene más preguntas sobre sus derechos y prestaciones por despido, póngase en contacto con [nombre y datos de contacto].

Atentamente,

[Tu nombre]

[Cargo]

Carta de despido laboral

Una carta de despido laboral fácil de realizar con 4 muestras y plantilla gratis.

Preguntas frecuentes:

¿Deben las empresas realizar despidos temporales?

En respuesta a un acontecimiento o situación que se espera que pase, puede tener sentido despedir temporalmente a los empleados, para facilitar la reanudación de la actividad.

¿Cómo terminar una carta de despido temporal?

Termina reafirmando su esfuerzo y agradeciéndoles su compromiso con la empresa, y recuérdales que se pongan en contacto contigo para cualquier duda que puedan tener. Incluye un número de contacto.

¿Qué debo incluir en una carta de despido temporal?

  1. Una breve explicación de las circunstancias que rodean el despido del trabajador.
  2. Sus fechas de inicio y fin del despido.
  3. Una lista de los beneficios que recibirán.
  4. Una nota de agradecimiento por sus continuos esfuerzos, junto con un punto de contacto para cualquier pregunta.

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