Qual é a diferença entre uma carta de recomendação e uma carta de referência?
Uma carta de recomendação difere de uma carta de referência porque se concentra mais em habilidades e competências específicas, enquanto uma carta de referência é um endosso do caráter e da personalidade de um candidato.
Cartas de recomendação são comumente usadas no processo de contratação como parte da etapa de verificação de emprego, onde são chamadas de referência de emprego ou referência de trabalho.
Modelo de carta de recomendação
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Baixe agoraTrês modelos de cartas de recomendação:
1. Modelo básico de carta de recomendação.
[Data de hoje]
Caro [Sr./Sra./A quem possa interessar],
Estou escrevendo para recomendar [nome completo da pessoa que você está recomendando] para [o que você está recomendando].
Conheço [pessoa que você está recomendando] desde [data] como [capacidade na qual você conhece a pessoa, ou seja, "bom amigo", "colega de trabalho", etc.].
Sempre soube que [pessoa que você está recomendando] tinha [qualidades que a pessoa tem, como "honesto", "leal", "trabalhador"].
Com base em nossa experiência juntos, posso recomendar com segurança [pessoa que você está recomendando] para [o que você está recomendando a ela].
Atenciosamente,
[Seu nome + assinatura]
Mantenha sua carta de recomendação breve e direta. A última coisa que alguém quer é uma carta de várias páginas. O gerente de contratação ou a pessoa que receberá a carta vai querer saber quem você é, como você conhece o candidato e por que está o recomendando.
2. Carta de recomendação pessoal ou de caráter.
[Data de hoje]
Caro [Sr./Sra./A quem possa interessar],
Estou escrevendo para recomendar [nome completo da pessoa que você está recomendando] para [o que você está recomendando].
Conheço [pessoa que você está recomendando] há [número de meses ou anos] como [amigo, treinador, vizinho, etc.].
Pela minha experiência, [pessoa que você está recomendando] tem [qualidades que a pessoa tem, como "honesto", "gentil", "fácil de trabalhar", etc.].
Um exemplo de caráter [seu/dela] é quando [ele/ela] era[algo específico que ele/ela fez que mostrou caráter].
Com base em nossa experiência juntos, posso recomendar com segurança [pessoa que você está recomendando] para [o que você está recomendando].
Atenciosamente,
[Seu nome + assinatura]
3. Carta de recomendação acadêmica.
[Data de hoje]
Caro [Sr./Sra./A quem possa interessar],
Estou escrevendo para recomendar [nome completo do aluno que você está recomendando] para [o que você está recomendando].
Conheço [pessoa que você está recomendando] há [número de semestres, meses ou anos]. [Ele/Ela/Eles] foi aluno das minhas [liste as aulas que seu aluno fez]. Também trabalhamos em [quaisquer outros projetos em que vocês trabalharam juntos].
Sempre soube que [pessoa que você está recomendando] era [qualidades que o aluno tem, como "um aluno dedicado", "trabalhador"].
Fiquei especialmente impressionado com o trabalho dele/dela em [tarefa ou projeto específico realizado] onde ele/ela foi capaz de realizar algo específico.
Com base em nossa experiência juntos, posso recomendar com segurança [aluno que você está recomendando] para [o que você está recomendando].
Atenciosamente,
[Seu nome + assinatura]
Modelo de carta de recomendação - PDF
Use este modelo em PDF para criar sua própria carta de recomendação.
Baixe agoraComo criar uma carta de recomendação:
Quatro passos que você precisa seguir para escrever uma carta de recomendação profissional.
Enderece a carta.
Enderece a carta ao empregador ou ao gerente de contratação.
Pesquise o empregador e enderece sua carta de recomendação diretamente ao gerente de contratação ou pessoa de contato. Certifique-se de adicionar o nome completo ou "Sr." ou "Sra.", seguido do nome e sobrenome.
Escreva uma introdução.
Diga o propósito da carta.
Declare o motivo da carta, o nome do candidato que você está recomendando e a qual vaga disponível você está se referindo. Embora você queira que sua introdução soe convincente, mantenha o parágrafo conciso para garantir um processo de triagem tranquilo.
Escreva sobre o candidato que você está recomendando.
Destaque seus melhores atributos e como eles se adequam à posição.
Personalize a carta destacando por que você é a melhor pessoa para atestar o candidato recomendado. Diga há quanto tempo você o conhece, como ou onde você o conheceu e por que acha que ele é perfeito para a posição.
Para obter os melhores resultados, mostre seu conhecimento sobre as maiores qualidades, conquistas e habilidades do candidato.
Inclua um exemplo de quando o candidato que você está recomendando demonstrou excelente intuição e qualidades de liderança, assim como ótimo caráter e ética de trabalho.
Conclua sua carta de recomendação.
Encerre sua carta afirmando que você mantém sua recomendação.
No parágrafo final, reafirme por que você está atestando o candidato, destacando o motivo da sua recomendação. Adicione o nome completo e a posição para a qual você o está recomendando. Conclua a carta com uma assinatura, seu nome completo, cargo e assinatura.
Como pedir uma carta de recomendação