UTSLP

Reseña:

La bolsa de trabajo UTSLP está orientada a sus estudiantes y egresados, ofreciendo no sólo la oportunidad de publicar vacantes, sino también, en apoyar a los empleadores con un banco de currículums, difusión de vacantes y ferias de empleo.

Pros:

• El servicio de publicación de vacantes es gratuito.
• Organizan una feria de empleo anual.
• Difusión de vacantes en el campus y redes sociales.
• Ofrecen apoyo en el proceso de reclutamiento y selección.
• Cuentan con cartera de currículums.

Contras:

• No cuentan con aplicaciones móviles.
• Las vacantes sólo son visibles para egresados, por lo que el público en general no tiene acceso a su plataforma.
• La confirmación de registro con los datos para ingresar a la plataforma tardan en llegar.

Reputación:

No pudimos encontrar reseñas en línea de UTSLP.

UTSLP vs. Computrabajo:

La página de Computrabajo tiene un plan de publicación gratis y llega a todos los países de habla hispana, mientras que UTSLP se enfoca exclusivamente a la publicación de empleos para sus estudiantes y egresados. Además, Computrabajo cuenta con un proceso de registro ágil y sencillo, mientras que UTSLP tiene un sistema de registro más tardado.

UTSLP vs. LinkedIn:

UTSLP difunde la publicación de sus vacantes en redes sociales, campus y feria del empleo sólo a sus estudiantes y egresados, mientras que LinkedIn brinda la publicación de ofertas de empleo sin costo permanentemente para todos los buscadores de empleo, y es una red social en sí misma, además de contar con un alcance internacional.

UTSLP vs. Indeed:

La cobertura de Indeed a nivel mundial es una ventaja, ya que cuenta con una base de datos de más de 225 millones de currículums registrados disponibles y herramientas de búsqueda variadas e intuitivas, mientras que UTSLP ofrece únicamente un banco de currículums, y carece de recursos tecnológicos de apoyo para el reclutador.