Colegios.es

Reseña:

El sitio Colegio.es ayuda a Centros Educativos a encontrar a los profesores adecuados para sus materias, a psicopedagogos y orientadores personales para formar parte del staff de sus academias. Si bien puedes publicar vacantes de manera tradicional, también puedes buscar a estos candidatos en la base de datos del sitio.

Pros:

• La plataforma ofrece privacidad con relación a los datos de contacto personales de los centros educativos.
• No interviene en el proceso de contratación, ni de comunicación.
• Ofrece acceso a su base de datos de perfiles de profesores, tutores y pedagogos dados de alta en el sitio.
• Se pueden realizan búsquedas filtradas de candidatos para dar con el mejor candidato.
• Se envían los CVs de los postulantes directamente al correo proporcionado.

Contras:

• Las ofertas de empleo sólo se publican por un periodo de 3 meses.
• No facilita herramientas para la automatización del proceso de selección o contratación.
• No publica sus vacantes en Redes Sociales.
• No cuenta con aplicaciones móviles.

Reputación:

No se encontraron opiniones sobre el sitio de publicación de empleos para profesores Colegio.es.

Colegios.es vs. Computrabajo:

La página de Computrabajo tiene un plan de publicación gratis y se ofertan las distintas industrias laborales, mientras que Colegios.es también es gratuito pero se enfoca exclusivamente a la publicación de empleos para el sector educativo.

Colegios.es vs. LinkedIn:

LinkedIn ofrece la publicación de ofertas de empleo sin costo y es una Red Social en sí misma, además de contar con un alcance internacional. Por otra parte, Colegios.es también ofrece publicaciones gratuitas y, aunque no difunde sus vacantes en Redes Sociales, cuenta con una base de datos con los currículos de los profesores.

Colegios.es vs. Indeed:

Indeed cuenta con una base de datos de más de 225 millones de currículos registrados disponibles y herramientas de búsqueda variadas e intuitivas. Colegios.es únicamente oferta un tipo de banco de currículos, y carece de recursos tecnológicos para automatizar el proceso de selección y contratación.