Cartas de agradecimiento profesional

Consejos para escribir una carta de agradecimiento profesional a tus empleados:

1. Sé específico.

Ya sea que estés escribiendo una nota de agradecimiento a tu empleado por algo que hizo recientemente, o por su arduo trabajo en general, sé específico sobre lo que ha hecho que te ha impresionado. Incluye ejemplos de cómo se ha demostrado su profesionalismo o ética de trabajo.

2. Dirígete al empleado por su nombre.

Lo último que deseas es que las notas de apreciación/agradecimiento de tus empleados suenen como un memorando repetitivo que se envió a toda la oficina. Dirigirte a tu empleado por su nombre a lo largo de la carta agrega un toque personal.

3. Mira hacia el futuro.

Así como debes enfatizar los logros del empleado, también debes expresar tu entusiasmo por lo que logrará en el futuro.

4. Firma la carta a mano.

Está bien escribir una carta e imprimirla, pero siempre coloca una firma real. Nuevamente, éste es un toque personal y le muestra a tu empleado que no está recibiendo una nota de agradecimiento genérica escrita por tu secretaria.

5. Utiliza la papelería adecuada.

Si tienes papel de alta calidad con el logo de tu empresa o tarjetas de agradecimiento elegantes que se puedan colocar en sobres, utilízalos. Una vez más, estos pequeños detalles respaldan tu mensaje y muestran que se ha pensado en la nota de agradecimiento.

Pensamientos finales:

A todo el mundo le gusta ser apreciado, y escribir una carta de agradecimiento a un empleado por su desempeño sobresaliente es una de las formas más efectivas de expresar cómo te sientes con respecto a su trabajo. Utiliza nuestra plantilla de carta de agradecimiento para ayudarte a comenzar, o escribe tu propia carta destacando los logros y las cualidades positivas de uno de tus empleados.