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Plantilla de correo de seguimiento de entrevista

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Estimado Sr. / Sra. [Nombre],

Gracias por tomarse el tiempo de entrevistarme el día [indica cuándo se realizó la entrevista], fue un placer hablar con usted y aprender más sobre el puesto [menciona el título del trabajo que solicitaste].

Me gustó mucho el aprender sobre [menciona una idea o algo que aprendiste sobre la empresa o el puesto durante la entrevista]. Estoy muy entusiasmado en cómo podría apoyar con [describe cómo agregarías valor a la empresa o cómo tu experiencia e intereses se alinean con el puesto y la empresa].

Estoy atento a cualquier indicación y si hay algo más que necesiten de mí, por favor háganmelo saber.

Saludos,

[Tu nombre]

[Tu información de contacto]

¿Por qué enviar un correo de seguimiento?

Enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista de trabajo puede beneficiarte de varias maneras. Por un lado, te brinda la oportunidad de reafirmar tu interés en el puesto y subrayar el valor que agregarías a la empresa. Además, te ayuda a causar una buena impresión, demostrando que eres considerado y agradecido.

Cómo escribir un correo de seguimiento:

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Cómo escribir un correo de seguimiento:

Usa nuestra guía paso a paso para escribir un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista laboral.

1. 

Redacta el correo electrónico.

1.1 

Comienza con el asunto.

Comienza con el asunto.

La línea del asunto es lo primero que ve el destinatario. Si ya has estado en contacto por correo electrónico con la persona responsable de comunicarse contigo después de la entrevista, a menudo es mejor continuar con el hilo, respondiendo al último correo electrónico entre ustedes dos.

Si estás redactando un nuevo mensaje, la línea de asunto debe ser relevante para el destinatario y hacer que desee abrirlo. Después de una entrevista de trabajo, esto podría incluir una expresión de agradecimiento y una referencia a la entrevista. Trata de hacer coincidir el tono y la formalidad con los de la entrevista.

Ejemplos de líneas de asunto: "Gracias por la entrevista", "Fue un gusto platicar con usted" o "Gracias por la oportunidad".

1.2 

Añade un saludo apropiado.

Añade un saludo apropiado.

Comienza el correo dirigiéndote al destinatario por su nombre. Si en una comunicación anterior o durante la entrevista, llamaste al destinatario por su nombre de pila, es aceptable usarlo por escrito. Sin embargo, si no estás seguro acerca de esto, diríjete usando su apellido.

Ejemplos de saludos: "Estimada Ana", "Estimado Sr. Canales" o "Estimada Sra. Flores".

2. 

Redacta el cuerpo de tu correo electrónico.

2.1 

Indica el motivo de tu correo.

Indica el motivo de tu correo.

El cuerpo de un correo electrónico de seguimiento debe ser muy conciso y directo. Comienza agradeciendo al entrevistador por su tiempo, mencionando cuándo tuvo lugar la entrevista para recordarle.

Ejemplo: "Gracias por tomarse el tiempo de entrevistarme esta mañana, fue un placer hablar con usted y aprender más sobre el puesto [vacante]".

2.2 

Reitera tu interés en el puesto.

Reitera tu interés en el puesto.

Aborda puntos de discusión específicos y/o detalles de la entrevista y reafirma tu interés en la vacante. Menciona lo que te hace adecuado para el trabajo, o cómo tu experiencia e intereses se alinean con los requisitos o demandas del puesto.

Ejemplo: "Estaba muy interesado en aprender sobre [menciona algo que aprendiste sobre la empresa o el puesto durante la entrevista]. Estoy muy entusiasmado en poder apoyar con [describe cómo agregarías valor a la empresa o cómo tu experiencia e intereses se alinean con el cargo]".

2.3 

Añade un párrafo de cierre.

Añade un párrafo de cierre.

Termina con un breve párrafo que aborde los próximos pasos y pregunta si se requiere información tuya adicional (a menos que esto ya haya surgido durante la entrevista). Si te pidieron datos o documentos extras, puedes mencionar que ya fueron enviados. proporcionados o que se adjuntan a este correo electrónico.

Ejemplo: "Estoy atento a cuaquier indicación y si hay algo más que necesiten de mí, por favor háganmelo saber".

3. 

Finaliza el correo electrónico.

3.1 

Agrega una firma.

Agrega una firma.

Culmina con una frase de cierre formal o semiformal, según el grado de formalidad establecido con el destinatario, junto con tu nombre y datos de contacto. La frase de cierre como "Saludos" es más semiformal, mientras que "Atentamente" se considera formal.

Ejemplo: "Saludos cordiales, [Tu nombre], [Información de contacto]".

3.2 

Revisa tu escrito.

Revisa tu escrito.

Revisa el correo electrónico para verificar si hay errores de dedo, de ortografía o gramaticales, antes de enviarlo.

Puntos clave para tener en cuenta:

  • Se breve y claro.
  • Usa un tono profesional.
  • Revisa el texto antes de enviarlo.

Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento:

El primer correo electrónico de seguimiento debe enviarse dentro de las primeras 24 horas después de una entrevista, expresando agradecimiento y preguntando acerca del paso siguiente.

Si no has recibido ningún comentario en más de una semana después de tu primer correo electrónico de seguimiento, puedes enviar un segundo como un recordatorio amable de que estás esperando comentarios. Este debe ser tan amigable, entusiasta y profesional como el primer correo, pero más breve.

Cómo escribir un segundo correo electrónico de seguimiento:

1. Línea de asunto.

En lugar de redactar un nuevo mensaje con una línea de asunto diferente, continúa con el hilo de correo electrónico existente que contiene tu primer correo electrónico de seguimiento.

2. Saludo.

Usa el mismo saludo que usaste en el primer correo electrónico de seguimiento.

3. Cuerpo.

La estructura del cuerpo debe ser más corta y concisa que en tu primer correo electrónico, pero debe mantener el mismo grado de amabilidad, entusiasmo y profesionalismo. Indica que sólo estás haciendo un seguimiento de la entrevista, reafirma que todavía estás muy interesado en el puesto y solicita una actualización.

4. Cierre.

Usa el mismo tono formal o semiformal que usaste en tu primer correo electrónico.

Plantilla de segundo correo de seguimiento

Descarga esta plantilla para un segundo correo electrónico de seguimiento de entrevista en formato MS Word gratis.

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Estimado Sr. / Sra. [Nombre],

Confío en que se encuentre bien. La presente es para dar seguimiento de la vacante para [puesto para el que te entrevistaron]. Disfruté reunirme con usted [indicar cuándo tuvo lugar la entrevista] y aprender más sobre [nombre de la empresa] y [el puesto]. Todavía estoy muy interesado en la vacante y con mucho gusto les proporcionaré cualquier información adicional que puedan necesitar de mí.

Si pudieran darme una actualización sobre el proceso, se los agradecería mucho. Quedo al pendiente.

Gracias,

[Tu nombre]

[Tu información de contacto]

Cómo hacer una Carta de Recomendación

Una guía paso a paso con plantilla descargable y las preguntas más frecuentes.

Preguntas frecuentes:

¿Cuánto tiempo debo esperar después de una entrevista para hacer un seguimiento?

El primer correo electrónico de seguimiento después de una entrevista debe enviarse dentro de las 24 horas posteriores para agradecer al entrevistador por su tiempo, y reafirmar tu interés y entusiasmo. Si no has recibido una respuesta durante más de una semana después del primer correo electrónico, puedes enviar un segundo más breve como recordatorio.

¿Qué debo decir en un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista?

  • Agradece al entrevistador por su tiempo y consideración.
  • Aborda temas específicos discutidos durante la entrevista o algo sobre el puesto o la empresa que te impresionó.
  • Reafirma tu interés y describe brevemente cómo tu experiencia y cualidades se alinean con el puesto y la empresa.
  • Pregunta si se requiere alguna información adicional de tu parte, en caso de que esto no se haya abordado en la entrevista.

¿Cuántas veces se debe hacer un seguimiento después de una entrevista?

Si no recibes ningún comentario después de tu primer correo electrónico, puedes hacer un seguimiento por segunda vez con un mensaje más corto al entrevistador. Sin embargo, un correo electrónico de seguimiento suele ser suficiente para obtener una respuesta.

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