En bref :
Fonctionnalité | Staffsanté |
|---|---|
Option gratuite | x |
Durée de diffusion | 60 jours. |
Délai de mise en ligne | 48 heures. |
Multidiffusion | ✔ |
Accès CVthèque | Payant. |
Alerte e-mail aux candidats | ✔ |
Suivi personnalisé | ✔ |
Solutions de marque employeur | ✔ |
Forfaits illimités | ✔ |
Service client | Par formulaire de contact, téléphone ou e-mail. |
Évaluation :
Actif depuis 2005 et comptabilisant plus de 90 000 visites mensuelles, Staffsanté se démarque comme un jobboard essentiel pour la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de la santé. Ce site ouvre les portes à une CVthèque conséquente de profils qualifiés et permet également de promouvoir sa marque employeur auprès du public adéquat.
Avantages :
- Les offres d'emploi restent visibles pendant 60 jours, dépassant la norme de 30 jours sur d'autres sites.
- Les candidats reçoivent des alertes emploi correspondant à leur profil dans leur boîte mail.
- Les entreprises peuvent ajouter à leur annonce des photos, des vidéos et des témoignages.
- Staffsanté propose un module d'offres d'emploi à installer sur le site de l'entreprise pour que les candidats puissent y consulter les offres.
- Staffsanté peut publier sur son site un article dédié à l'entreprise.
- Les annonces peuvent être diffusées sur des sites partenaires comme le Journal International de Médecine, ou sur d'autres sites d'emploi comme Indeed.
- Les entreprises ont accès aux statistiques des offres d'emploi.
- Le logo de l'entreprise peut servir de bouton pour accéder à la page qui lui est dédiée, que ce soit sur la page d'accueil ou ailleurs sur Staffsanté.
- La page d’accueil de Staffsanté dispose d'un encart "Zoom sur" où les entreprises peuvent mettre en avant leurs initiatives comme un job-dating.
- Il est possible de diffuser des offres d'emploi ou de communiquer sur l'entreprise dans la newsletter bimensuelle et sur les réseaux sociaux.
Inconvénients :
- Pour obtenir un espace employeur il faut d’abord contacter Staffsanté.
- La mise en ligne des offres d'emploi peut prendre jusqu'à 48 heures.
- Il n'y a pas d'application mobile.
Réputation :
Sur Facebook, Staffsanté a une note de 5 étoiles sur 5, basée sur 11 avis positifs soulignant un service professionnel et réactif.
Prix :
Staffsanté pratique des tarifs dégressifs mails ils ne sont pas détaillés sur son site. Pour connaître les prix, il faut sélectionner un produit et remplir le formulaire qui s'affiche pour qu'un conseiller prenne contact avec l'employeur. Il est aussi possible de demander un devis au + 33 3 20 16 38 68, ou via jerecrute@hospimedia-groupe.fr.
Staffsanté vs Pôle emploi :
Pôle emploi est entièrement exempt de frais, à la différence de Staffsanté qui propose, entre autres, des forfaits illimités, des tarifs dégressifs et des options de sponsoring. Pôle emploi s'adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur activité, tandis que Staffsanté se concentre sur le secteur médico-social.
Staffsanté vs Figaro Emploi :
Figaro Emploi est un site d'emploi généraliste où la publication d'offres est gratuite, avec des options de sponsorisation dès 150,00 € et d'autres solutions de recrutement payantes. Quant à Staffsanté, c'est un jobboard dans le domaine de la santé et du social, qui n'offre pas d'option gratuite et nécessite un contact pour connaître les tarifs.
Staffsanté vs MediNation :
Aussi actif dans le secteur de la santé, MediNation n'existe que depuis 2021, alors que Staffsanté a été créé en 2005. Staffsanté permet de publier des offres d'emploi sur devis en France mais aussi Luxembourg et en Belgique, tandis que MediNation est actif uniquement au Luxembourg avec des plans dès 259,00 € (HT).
Informations principales
Nom officiel | HOSPIMEDIA |
Fondateur | |
Date de création | sept. 01, 2001 |
Adresse | 2 rue Tenremonde, 59000 Lille, France |
Téléphone | |
Site web |