EMPLOI MÉDIA

Évaluation :

EMPLOI MÉDIA englobe toutes les offres d'emploi des métiers des médias, des rédacteurs aux éditeurs, en passant par les journalistes et les community managers. Que l'entreprise soit dans le milieu de la télévision, radio, presse ou la communication digitale, cette plateforme permet de trouver des candidats adaptés à ces domaines spécifiques.

Avantages :

• Les paiements peuvent être effectués par chèque ou virement bancaire, sans besoin de paiement en ligne.
• Les recruteurs peuvent avoir accès à une CVthèque.
• Les offres d'emploi restent visibles pendant 60 jours, une durée supérieure à la moyenne habituelle de 30 jours sur d'autres sites d'emploi.
• EMPLOI MÉDIA peut diffuser les offres sur VO Infos et Pôle emploi.
• Il est possible de créer une page entreprise dédiée.
• Les offres d'emploi peuvent être personnalisées avec le logo de l'entreprise.
• Un conseiller spécialisé dans le recrutement peut assister les recruteurs dans leur recherche de candidats.
• Il existe une formule pour publier des offres d'emploi de manière illimitée.

Inconvénients :

• La consultation et le téléchargement de CV requièrent l'achat de crédits sur la plateforme.
• Aucun système de matching n'est mis en place.
• Le site n'offre pas de formules gratuites ni de période d'essai.
• Il n'y a pas d'application mobile.

Réputation :

Nous n'avons pas pu trouver d'avis sur EMPLOI MÉDIA.

EMPLOI MÉDIA vs Pôle emploi :

Pôle emploi permet de publier des offres d'emploi de façon entièrement gratuite, tandis qu'EMPLOI MÉDIA propose des plans à partir de 75,00 € (HT). Pôle emploi couvre divers secteurs, tandis qu'EMPLOI MÉDIA se concentre sur les métiers dans le domaine des médias, avec la possibilité de diffusion sur Pôle emploi selon le plan sélectionné.

EMPLOI MÉDIA vs Wizbii Jobs :

Wizbii Jobs cible les jeunes en quête de premiers emplois, stages ou jobs en alternance, tous domaines confondus. EMPLOI MÉDIA se spécialise dans le domaine des médias sans restriction d'âge. Wizbii Jobs propose une version gratuite et des abonnements à 39,90 €, tandis qu'EMPLOI MÉDIA débute à 75,00 € (HT) et ne propose pas d'option gratuite.

EMPLOI MÉDIA vs Job Doe :

Job Doe fonctionne comme une plateforme d'emploi polyvalente, permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi, d'accéder à la CVthèque et de gérer les candidatures sans frais. Quant à EMPLOI MÉDIA, il permet aussi d'accéder à ce genre de services mais uniquement dans le secteur des médias et à partir de 75,00 € (HT).