Évaluation de EMPLOI MÉDIA avec tarifs, alternatives et FAQs

Évaluation :

EMPLOI MÉDIA englobait toutes les offres d'emploi des métiers des médias, des rédacteurs aux éditeurs, en passant par les journalistes et les community managers. Cette plateforme permettait de trouver des candidats adaptés à ces domaines spécifiques, que ce soit la télévision, radio, presse ou la communication digitale.

Avantages :

• Les paiements pouvaient être effectués par chèque ou virement bancaire, sans besoin de paiement en ligne.
• Les recruteurs pouvaient avoir accès à une CVthèque.
• Les offres d'emploi restaient visibles pendant 60 jours, une durée supérieure à la moyenne habituelle de 30 jours sur d'autres sites d'emploi.
• EMPLOI MÉDIA pouvait diffuser les offres sur VO Infos et Pôle emploi.
• Il était possible de créer une page entreprise dédiée.
• Les offres d'emploi pouvaient être personnalisées avec le logo de l'entreprise.
• Un conseiller spécialisé dans le recrutement pouvait assister les recruteurs dans leur recherche de candidats.
• Il existait une formule pour publier des offres d'emploi de manière illimitée

Inconvénients :

• La consultation et le téléchargement de CV requéraient l'achat de crédits sur la plateforme.
• Aucun système de matching n'était mis en place.
• Le site n'offrait pas de formules gratuites ni de période d'essai.
• Il n'y avait pas d'application mobile.

Réputation :

Nous n'avions pas pu trouver d'avis sur EMPLOI MÉDIA.

EMPLOI MÉDIA vs France Travail :

France Travail permet de publier des offres d'emploi de façon entièrement gratuite, tandis qu'EMPLOI MÉDIA propose des plans à partir de 75,00 € (HT). France Travail couvre divers secteurs, tandis qu'EMPLOI MÉDIA se concentrait sur les métiers dans le domaine des médias, avec la possibilité de diffusion sur Pôle emploi selon le plan sélectionné.

EMPLOI MÉDIA vs Wizbii Jobs :

Wizbii Jobs cible les jeunes en quête de premiers emplois, stages ou jobs en alternance, tous domaines confondus. EMPLOI MÉDIA se spécialisait dans le domaine des médias sans restriction d'âge. Wizbii Jobs propose une version gratuite et des abonnements à 39,90 €, tandis que les tarifs d'EMPLOI MÉDIA débutaient à 75,00 € (HT) et il n'y avait pas d'option gratuite.

EMPLOI MÉDIA vs Job Doe :

Job Doe fonctionne comme une plateforme d'emploi polyvalente, permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi, d'accéder à la CVthèque et de gérer les candidatures sans frais. Quant à EMPLOI MÉDIA, il permettait aussi d'accéder à ce genre de services mais uniquement dans le secteur des médias et à partir de 75,00 € (HT).