Correo electrónico de anuncio de promoción interna

Si tienes una empresa pequeña, puedes optar por anunciar las promociones durante las reuniones cuando todos los empleados estén presentes. Si tu empresa es más grande, es posible que desees utilizar un correo electrónico de anuncio de promoción interna.

• Invita a los empleados que deseas promover a tu oficina para una reunión cara a cara y comparte las noticias con ellos.
• Informa a los supervisores anteriores y nuevos de la promoción.
• Haz un anuncio interno para informar a todos los empleados de la promoción. Esto se puede hacer en persona, por correo electrónico, o en un memorando de la oficina.
• Si la promoción afecta a clientes o accionistas, haz un anuncio externo y comparte las noticias en la página web de tu empresa y en las plataformas de redes sociales.

1. Decide si deseas hacer el anuncio por correo electrónico o por medio de un memorando.
2. Dirígete a los miembros de tu personal.
3. Presenta al empleado promovido e indica su posición anterior.
4. Describe brevemente el nuevo papel y las responsabilidades del empleado promovido.
5. Explica el motivo de la promoción.
6. Felicita al empleado e invita al resto del personal a hacer lo mismo.

Sí. El anuncio de las promociones comunica a tus empleados que valoras la dedicación y el trabajo duro. Si se realiza correctamente, también puede apaciguar cualquier sentimiento de celos y resentimiento entre la fuerza laboral.

Ofrece tus felicitaciones al empleado promovido y explica su nuevo rol y responsabilidades. Hazle saber cuál será su nuevo salario y con quién trabajará. Es posible que desees ofrecer a tu empleado la opción de aceptar la promoción o no, especialmente si significa mudarse, ya sea a un nuevo departamento o a otra sucursal.