Definición de una red de talento:
Una red de talento es una plataforma automatizada donde los candidatos potenciales interesados pueden cargar sus datos y mantenerse informados sobre nuevas oportunidades laborales. Para los empleadores, es una estrategia de generación de oportunidades para reclutar nuevos empleados.
Dicha plataforma permite a los candidatos interesados recibir anuncios de la empresa sobre oportunidades laborales, eventos, proyectos e información relacionada con la industria, sin solicitar un puesto en la organización.
¿Cómo funciona una red de talentos?
En el sitio de empleo de una empresa, ésta puede ofrecer a los candidatos interesados la opción de unirse a una red de talentos. Dichos candidatos pueden indicar su nombre, información de contacto, historial laboral y otros detalles en la base de datos de la empresa.
Una vez que los candidatos están en la red de talentos, se pueden segmentar y personalizar, y se pueden enviar campañas de correo electrónico dirigidas con oportunidades de trabajo a los diferentes segmentos, los cuales se pueden crear y administrar mediante el uso de software de contratación o de gestión de relaciones con candidatos (CRM).
Los formularios para unirse a las redes de talentos deben ser simples. Además, aunque algunos empleadores pueden tomar la información de contacto de las solicitudes de empleo y agregar automáticamente a los candidatos a sus redes de talentos, se debe optar por ser algo opcional para los candidatos. Esto evitará experiencias negativas.
Cómo los empleadores pueden usar una red de talentos de manera efectiva:
- Si un candidato solicitó un puesto en tu empresa y no tuvo éxito, pero aun así lo consideras un buen prospecto, pídele que se una a tu red de talentos para que puedas contactarlo después.
- Incluye una opción de registro a la red de talentos en tu página de carreras para que los candidatos puedan unirse fácilmente.
- Involucra a los candidatos con contenido específico y personalizado para compartir actualizaciones relevantes, noticias de la industria, consejos de contratación y eventos de la empresa.
- Construye relaciones positivas con los candidatos en tu red de talentos reservando tiempo para contactarlos y respondiendo lo antes posible cuando se comuniquen contigo.
- Revisa periódicamente los perfiles en tu red de talentos para comprobar posibles coincidencias con las vacantes. Ponte en contacto con esos candidatos personalmente y anímalos a postularse.
Beneficios de una red de talento para empleadores:
- El retorno de la inversión de tu página de carrera mejorará al atraer más candidatos, incluso cuando no tengas ninguna vacante disponible.
- La campaña de marca de tu empresa y la experiencia del candidato pueden mejorar al proporcionar otra opción para mostrar interés cuando no haya vacantes.
- Tendrás un grupo de candidatos interesados y calificados que están ansiosos por postularse para nuevas oportunidades.
- Recibirás información valiosa sobre candidatos calificados que estén interesados en tu empresa, que luego podrás utilizar para afinar tu proceso de contratación.
- Podrás nutrir candidatos calificados a través de una comunicación personalizada y dirigida.
- Puedes usar campos de datos personalizados para recopilar información sobre los intereses y habilidades de los candidatos, mismos que podrás utilizar para fortalecer sus perfiles.
Beneficios de una red de talento para empleados:
- Siempre serás el primero en saber cuándo una empresa para la que quieres trabajar tiene una vacante disponible.
- Recibirás alertas automáticas sobre las oportunidades laborales disponibles para que dediques menos tiempo a la búsqueda de empleo.
- Podrás construir una red profesional uniéndote a eventos de redes, ferias de trabajo y otros eventos anunciados a través de la red de talentos.
- Te establecerás como un candidato comprometido e interesado cuando te unas a la red de talentos de una empresa, lo que te ayudará a destacarte de otros solicitantes.
- Recibir información sobre la empresa le ayudará a prepararse para las preguntas en una entrevista.
- La tecnología utilizada por las redes de talentos combinará las oportunidades disponibles con tus habilidades y experiencia, ayudándote a encontrar nuevas carreras y oportunidades.
- Obtendrás una idea de la cultura de la empresa y podrás determinar si la empresa será adecuada para ti.