Preguntas de entrevista para Director de Adquisición de Talento:
1. ¿Qué importancia tienen el establecimiento de relaciones y la creación de redes en la adquisición de talentos?
Revela la visión del candidato sobre la adquisición de talento y la contratación.
2. ¿Qué aspectos organizativos deben tenerse en cuenta a la hora de crear una estrategia de contratación?
Describe el proceso del candidato para crear una estrategia de contratación ejemplar.
3. ¿Cómo podría utilizar la tecnología para mejorar la captación de talento de nuestra organización?
Destaca los conocimientos del candidato y el uso de herramientas innovadoras para la adquisición de talento.
4. ¿Qué pasos son importantes para incorporar con éxito una nueva adquisición de talento?
Explica el enfoque y los conocimientos del candidato sobre los procesos de incorporación.
5. ¿Cómo gestionaría la contraoferta de un cliente potencial de calidad a una propuesta salarial?
Pone a prueba las habilidades de negociación y la capacidad de adaptación del candidato.