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Tipos de planes de ahorro 401(k):

  • 401(k) tradicional: los empleados hacen contribuciones y los impuestos se difieren.
  • 401(k) Safe Harbor: los empleadores hacen el mismo porcentaje de contribuciones al 401(k) de cada empleado y no necesitan pasar una prueba anual de no discriminación.
  • 401(k) sencillo: diseñado para pequeñas empresas con 100 empleados o menos.
  • 401(k) Solo: un plan 401(k) de participante único para propietarios de empresas sin empleados.
  • 401(k) ROTH: similar a un 401(k) tradicional, excepto que los impuestos se retienen del salario bruto del empleado antes de que éste se desvíe a su 401(k).

¿Qué considerar antes de ofrecer un plan de ahorro 401(k)?

Si tu empresa decide ofrecerle el plan de ahorro 401(k) a sus empleados, como parte del plan de compensación, deberás de asegurarte de estudiar las reglas de inversión del 401(k). Como el 401(k) son administrados por los empleadores, tú serás la primera persona a la cual tus nuevos empleados recurrirán cuando comiencen a pensar en ahorrar su dinero para su retiro.

Preguntas frecuentes:

¿Cuánto debería de contribuir a mi plan de ahorro 401(k) cada periodo de pago?

Si estás por encima de la edad mínima, 21, y debajo de los 50 años, puedes contribuir hasta USD$19,000.00. Si eres mayor de 50 años, puedes realizar contribuciones adicionales de hasta USD$6,000.00 para un total de USD$25,000.00.

¿Cuánto debería de invertir en mi plan de ahorro 401(k) por quincena?

Cuando ahorras para tu retiro, es mejor sacarle todo el provecho posible a cada dólar extra. Hay límites con respecto a lo que puedes contribuir a tu 401(k), pero ahorrar el 10% de tu sueldo es aconsejable.

¿Cuántas horas hay que trabajar para calificar para el 401(k)?

El máximo de horas que te pueden pedir trabajar son mil antes de calificar para el plan de ahorro 401(k) de la empresa.

¿Hay una edad mínima para el 401(k)?

Las empresas sólo están obligadas por ley a incluir en su plan de ahorro 401(k) a empleados mayores de 21.

¿Qué es el 401(k)?

El 401(k) es un plan de ahorro para el retiro que está autorizado por el IRS. Las empresas pueden deducir cualquier monto contribuido que pidas de tu sueldo cuando realicen la nómina.

¿Igualarás mis contribuciones a mi 401(k)?

Las empresas usualmente ofrecen una porción de la contribución del empleado a su 401(k). Según la política de la compañía de acuerdo con las contribuciones determina qué tan grande será la porción.

¿Cuándo puedo accesar a mi dinero otra vez?

El propósito de un plan de ahorro 401(k) es ayudarte a invertir dinero durante tus años laborales para que tengas ahorros para tu retiro. Puedes empezar a hacer retiros de tu 401(k) una vez que tengas 59 años y medio. Si haces un retiro antes de eso, entonces habrá un impuesto de 10% de penalización.

¿Qué pasa si empiezo un nuevo trabajo en otra empresa?

Tu mejor opción es migrar tu anterior 401(k) a la nueva empresa. Puedes continuar contribuyendo al mismo plan de ahorro 401(k) a través de tu nuevo empleador.

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